Следить за новостями:

RSS

Работодатели и выпускники техникумов, колледжей, вузов..

 

Уважаемые выпускники техникумов, колледжей и вузов!

 

Вам, дипломированным специалистам, рано или поздно придется задуматься о возможностях трудоустройства. Несмотря на ряд преимуществ, присущих Вам, – энергичность, динамичность, открытость новому, работодателей порой настораживает Ваша неопределенность в отношении представлений о будущей профессиональной деятельности, завышенные карьерные и зарплатные ожидания, низкий уровень информированности о местах трудоустройства.

 

Результаты социологического опроса выпускников техникумов, колледжей и вузов, проведенного в 2015 году Департаментом по труду и занятости населения Свердловской области, показали, что, несмотря на убежденность половины опрошенных респондентов в необходимости трудоустройства по полученной в профессиональной образовательной организации профессии, специальности, направлению подготовки, только треть респондентов владеет информацией о возможных местах работы. 

Более 80% от числа опрошенных отмечают сложность поиска работы и недостаточную готовность к выходу на рынок труда Свердловской области. 

Вследствие этой и других причин большинству выпускников трудно выдерживать конкуренцию на рынке труда Свердловской области с другими соискателями работы, имеющими профессиональный опыт, высокий уровень ответственности,

 нацеленность на результат.

 Исследование по изучению мнения работодателей о современных выпускниках, проведенное Порталом Career.ru

(https://ekaterinburg.hh.ru) показало, что работодатели не требуют от молодых специалистов невозможного.   

 В идеале для работодателя – принять на работу дипломированного специалиста с некоторым опытом работы. Но не всегда дело только в профессиональном опыте. Работодатели ждут от выпускников проявления инициативы, ответственности и умения работать в команде. Почти 90% молодых специалистов считают, что обладают перечисленными компетенциями. Работодатели с ними не согласны: только треть работодателей признает, что выпускники умеют работать в коллективе и готовы брать на себя ответственность (см. таблицу).

Таблица

 

Как Вы видите, отдельные аспекты подготовки молодых специалистов работодатели оценивают ниже, чем выпускники техникумов, колледжей и вузов.

Чего не хватает выпускникам для успешного начала карьеры? "Молодые специалисты уверены, что не хватает, преимущественно, практических навыков. Работодатели хотя и согласны, что практические навыки ничто не заменит, однако обращают внимание и на такие важные качества молодых работников, как знания, ответственность и желание работать" (https://career.ru).

Часто молодые специалисты отказываются от вакансий и пополняют ряды безработных граждан, ссылаясь на низкую заработную плату или неподходящие условия труда, забывая о том, что это только может быть началом их трудовой биографии, далее возможен карьерный рост.                                                                                                    

 

Для сведения: численность обратившихся в органы службы занятости населения Свердловской области за содействием в трудоустройстве выпускников техникумов, колледжей, вузов 2015 года выпуска, по сравнению с численностью выпускников 2014 года выпуска, увеличилась на 498 человек и составила 3587 человек. В январе-октябре 2016 года  в центры занятости за содействием в поиске подходящей работы уже обратилось 2666 выпускников техникумов, колледжей, вузов 

 В решении проблемы с поиском работы необходимым условием является умение работать с информацией: искать вакансии, анализировать выдвигаемые работодателями требования и оценивать собственные возможности, отслеживать востребованные профессии (специальности) на рынке труда, размышлять и самостоятельно определять перспективы профессионального будущего.

В общем, рекомендуется задействовать любые коммуникативные возможности. Если появляется какая-либо вакансия на примете, то следует выяснить о ней все. Привлекайте к поиску работы своих родных и знакомых, делайте "звонок на удачу" работодателям, используйте возможности Портала "Работа в России".

Важная информация:Портал "Работа в России

 При подготовке к встрече с работодателями помните о том, что произвести позитивное первое впечатление на работодателя поможет Ваш аккуратный внешний вид, пунктуальность, вежливость в общении, зрительный контакт, уверенный и спокойный голос. 

Также обратите внимание на то, что первые 10 слов, которые Вы скажете работодателю вначале собеседования, – самые важные и значимые. 

Нужно заранее продумать ответы на типичные вопросы, которые часто задают работодатели на собеседовании, например:

Почему Вы пришли на собеседование именно в нашу организацию, чем Вас заинтересовала эта вакансия?

Перечислите Ваши наиболее важные профессиональные качества?

Чем Вы планируйте заниматься в ближайшие пять, десять лет? 

Есть ли у Вас к нам вопросы?

О главном! 

Не "откладывайте на потом" (до окончания обучения) подбор потенциальных вариантов трудоустройства. 

Начинайте интересоваться рынком труда, наличием вакансий и спросом на интересующую Вас профессию (специальность) заранее! 

Ведите соответствующие записи! 

Помните, что вакансии существуют всегда, даже не требующие профессионального опыта, и не только в городе, в котором Вы проживаете.

Ищите, не останавливайтесь, проявляйте активность, будьте инициативны и настойчивы! Важно начать работать, приложенные усилия и желание работать помогут Вам добиться поставленных целей!

Если Вы не смогли найти работу, Вам окажет содействие в поиске подходящей работы государственная служба занятости населения Свердловской области. За получением государственных услуг Вам необходимо обратиться в центр занятости (по месту жительства).

Также существует возможность подачи заявления на получение государственных услуг через Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг и Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций).

 


Защита прав потребителей Свердловской области
Сайт содержит базу данных результатов проведенных проверок, на предмет нарушения прав потребителя, а также обеспечивает возможность оперативного поиска необходимой информации по заданным параметрам (по объектам, организациям, производителям).
 
 
Закрыть слой Закрыть

Полная карта органов власти Свердловской области

 
Яндекс.Метрика